Korduma kippuvad küsimused


Milliseid omadusi otsime uutes töötajates?

 

Otsime oma meeskonda kolleege, kes haaravad initsiatiivi ja võtavad vastutuse oma töölõigu eest. Neid, kes peavad kokkulepetest kinni, teevad oma tööd suure pühendumuse ja kirega, et saavutada parim võimalik tulemus. Sobid meile hästi, kui oled avatud, rõõmsameelne ja iseseisev lahenduste leidmisel. Jagad meiega veendumust, et eelistatud kliendi valikuks saame vaid siis, kui teeme koostööd ja väärtustame üksteist.

 

Kes sobib W.EG. Eesti müügijuhiks?

 

Müügijuhid W.EG. Eestis on kliendisuhete loojad, hoidjad ja arendajad. Müügijuhil on oma valdkondlik portfell, mida ta haldab, samuti otsib müügijuht aktiivselt uusi müügivõimalusi. Toodete tundmine on oluline, samas kõik on õpitav ja seepärast on teadmistest olulisem õige suhtumine, pealehakkamine ja aktiivse müügitöö armastamine. Meie müügijuhile meeldib suhelda ja ta julgeb kontakti võtta. Ta innustub lahenduste leidmisest ja naudib töös „mängu võlu“ kliendile parima lahenduse leidmisel. Ta on oma tegemistes meelekindel ja peab kokkulepetest kinni. Ta ei lepi keskpärasega, vaid soovib saavutada maksimumi. Ta hindab tegutsemisvabadust ja väärtustab majasisest ja välist koostööd. Ta on hea kuulaja ja tasakaalukas suhtleja, kellega on alati meeldiv kohtuda. Kui need omadused iseloomustavad ka Sind, siis võibki Sinust saada meie uus müügijuht.

 

Millised on arenguvõimalused W.EG. Eestis?

 

Soovime olla oma valdkonna teenindusliidrid. See eeldab valdkonna tippkompetentside olemasolu. W.EG. Eestis on väärt keskkond oma erialaste oskuste tõstmiseks ja arenguks. Lai tooteportfell tugevate brändidega, kolleegide professionaalsus ja suurepärane kontaktvõrgustik aitavad Sul saada elektrimaterjalide ja –lahenduste valdkonna tipptegijaks.

Usume, et oskuste arendamine toimub peamiselt igapäevase töö käigus väljakutset pakkuvate tööülesannete kaudu. Elektrimaterjalide valdkond on pidevas arengus ja uuenemises, seepärast õppimis- ja arenemisruumi ning väljakutseid jagub. Korraldame koostöös tarnijatega majasiseseid tootekoolitusi, hindame arengu ja koolitusvajadusi arenguvestluste kaudu ja võimaldame töötajatel osaleda erialastel koolitustel ning konverentsidel.

Millised on karjäärivõimalused W.EG. Eestis?

 

Soosime majasiseseid karjääriliikumisi. Meil on kolleege, kes on laotöötajast kasvanud müügijuhiks või valdkonnajuhiks ning ka juhte, kes on liikunud spetsialisti karjääri suunas.

 

Millistesse valdkondadesse töötajaid otsime?

 

Peamised valdkonnad, kuhu kolleege tavaliselt otsime:

  • Aktiivne müük ja kliendihaldus
  • Klienditeenindus
  • Laotöö
  • Assisteerimine

 

Kuidas saab olla kursis W.EG. Eesti poolt pakutavate tööpakkumistega?

 

Meie kodulehelt leiad info käimasolevate konkursside kohta. Samuti jagame töökulutusi oma Facebooki lehel. Lisa end meie Facebooki jälgijaks! Kui parasjagu huvipakkuvaid tööpakkumisi ei leidu, võid julgelt oma CV kodulehel oleva vormi kaudu edastada või kodulehel toodud kontaktidele saata. Juurde lisa kindlasti ka info, millistest ametikohtadest ja rollidest huvitatud oled.

 

SAADA OMA CV

  • Logo SchneiderLogo Schneider
  • Logo EnstoLogo Ensto
  • Logo AbbLogo Abb
  • Logo PhilipsLogo Philips
  • Logo SiemensLogo Siemens
  • Logo TehometLogo Tehomet
  • Logo RobusLogo Robus
  • Logo DrakaLogo Draka
  • Logo EvopipesLogo Evopipes
  • Logo HagerLogo Hager

KONTAKT

W.EG. Eesti OÜ Valukoja 5, Tallinn 11415, Eesti
Telefon: (+372) 671 1900
Mobiil: (+372) 505 7505
Faks: (+372) 671 1910
E-mail: info@wegestonia.ee

VAATA KAARTIVAATA KAARTI


PANGAREKVISIIDID

Registrikood: 10326286
KMKR nr: EE100336700
SEB: IBAN: EE311010220007244011
SWIFT: EEUHEE2X
Luminor Bank: IBAN: EE371700017000359278
SWIFT: NDEAEE2X

© W.EG. EESTI OÜ 2017 | MEMBER OF THE WÜRTH GROUP | e-mail:info@wegestonia.ee